10月29日下午3時(shí)半，陜西有色金屬集團(tuán)控股有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記黃曉平，副總經(jīng)理、銅川鋁業(yè)公司董事長(zhǎng)劉學(xué)武，踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宗旨要求，對(duì)冶坪煤礦、美鑫項(xiàng)目工地等處調(diào)研督導(dǎo)工作甫一結(jié)束，不顧舟車勞頓，立即趕往銅川鋁業(yè)公司，看望職工，與該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部就企業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人關(guān)注展開座談，聽取匯報(bào)，收集各方意見建議，為與困境抗?fàn)幍你~鋁職工加油打氣。黃董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出，集團(tuán)公司自始至終關(guān)心支持銅川鋁業(yè)的生存發(fā)展，充分重視公司遭遇的困難與遭受的困苦，將盡最大可能地幫助企業(yè)盡早脫困。銅川鋁業(yè)全體職工要堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，上下一致，勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓管理，保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，共克時(shí)艱，共渡難關(guān)。
黃曉平董事長(zhǎng)是在認(rèn)真聽取銅川鋁業(yè)黨委書記王建超對(duì)該公司1至9月生產(chǎn)完成情況、當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨主要困難的匯報(bào)及班子成員、部分中層干部的意見建議后做上述指示的。他開門見山地說，來銅調(diào)研，目的有兩個(gè)，一是了解美鑫項(xiàng)目進(jìn)展情況，督促美鑫與銅川鋁業(yè)的整合速度，二是關(guān)心看望與困境抗?fàn)幍你~川鋁業(yè)職工，希望公司上下一心，齊心協(xié)力，在最短的時(shí)間內(nèi)走出困境。
就企業(yè)未來發(fā)展和職工個(gè)人關(guān)注，黃曉平董事長(zhǎng)主要從陜西有色集團(tuán)目前形勢(shì)、銅川鋁業(yè)的困難、集團(tuán)公司對(duì)銅川鋁業(yè)的基本態(tài)度、當(dāng)前人員問題、應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)五方面與與會(huì)人員推心置腹、開誠(chéng)布公地進(jìn)行交流。他指出，在持續(xù)近5年的危機(jī)影響下，有色行業(yè)普遍不景氣，電解鋁企業(yè)更是困難重重，沒有完整產(chǎn)業(yè)鏈的鋁企生存艱難，已成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。為扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，集團(tuán)加強(qiáng)與陜煤化的溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)銅川鋁業(yè)與美鑫公司的整合，加快美鑫煤礦、電廠項(xiàng)目建設(shè)速度，從根本上解決銅川鋁業(yè)的用電等一系列制約條件，對(duì)企業(yè)的未來和職工的前途命運(yùn)要始終充滿信心，職工不存在沒出路問題。
談到人員問題，黃曉平董事長(zhǎng)飽含深情地說，每個(gè)職工都是寶貴的，陜西有色集團(tuán)的4萬余名職工都是集團(tuán)公司的財(cái)富，大家崗位不同，貢獻(xiàn)有大有小，但一生都在為集團(tuán)做貢獻(xiàn)，集團(tuán)不會(huì)忘記職工。具體到銅川鋁業(yè)，廣大干部職工要堅(jiān)定信心，上下齊心，共渡難關(guān)，每名職工要在自己的崗位上盡最大努力地做好本職工作，精益求精，能創(chuàng)造一分錢是一分錢，能節(jié)省一分錢是一分錢。部分暫時(shí)待崗的職工，要體諒企業(yè)的難處。職工對(duì)崗位要有新的適應(yīng)性，不能太挑剔，要重新培訓(xùn)、重新適應(yīng)，要配合組織，互相體諒，克服困難。中層以上干部要在困難時(shí)期體現(xiàn)出能力、水平、擔(dān)當(dāng)，要有良好心態(tài)，勇于創(chuàng)新，帶領(lǐng)職工共克難關(guān)。暫時(shí)的困難，大家共同渡過，未來前途是光明的。