7月12日，省剝離企業(yè)辦社會職能移交第二督查組組長、省國資委副主任駱東山一行到陜西有色集團，檢查督導(dǎo)剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作。陜西有色集團鄒武裝總經(jīng)理出席會議并作簡要介紹，規(guī)劃發(fā)展部劉軍威主任就上半年工作進展和存在問題進行了匯報，寶鈦集團、地礦集團有關(guān)負(fù)責(zé)人作了補充匯報。
今年以來，陜西有色集團加快推動剝離企業(yè)辦社會職能各項工作。截至目前，14家權(quán)屬企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交正式協(xié)議簽署完畢，分離移交完成率為22%。其中，3家企業(yè)涉及4處社區(qū)管理分離移交已全面完成；2家企業(yè)涉及13處市政設(shè)施分離移交也已全面完成；8家企業(yè)涉及的9所醫(yī)療機構(gòu)剝離改革，已完成2家企業(yè)正式分離移交協(xié)議的簽署；3家企業(yè)涉及8所教育機構(gòu)剝離改革，已完成6所醫(yī)療機構(gòu)的剝離。金堆城獨立工礦區(qū)已于6月底前全面完成綜合改革試點各項工作任務(wù)，得到了國務(wù)院和省國資委充分的肯定。
在聽取匯報后，駱東山對陜西有色集團所作的工作給予高度的肯定。第二督察組和陜西有色集團就推進剝離企業(yè)辦社會職能工作過程中存在的問題進行了充分的溝通和討論。駱東山對下一步的工作提出幾點要求：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)高度重視分離移交工作，并將此項工作做為改革改制的首要任務(wù)去抓，調(diào)動一切力量推動各項工作；二是積極主動與所在地政府、接收單位加強溝通，確保移交工作順利開展；三是要有一盤棋思維，倒排工作任務(wù)和時間，通過“嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)”等措施加大此項工作推進力度；四是要做好宣傳和思想引導(dǎo)，確保企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。
鄒武裝表示，感謝省國資委領(lǐng)導(dǎo)對陜西有色集團剝離企業(yè)辦社會職能工作的支持，下一步，陜西有色集團將繼續(xù)加強對相關(guān)企業(yè)的檢查督導(dǎo)力度，按照任務(wù)時間節(jié)點，督促各企業(yè)開展移交，確保完成全年改革任務(wù)，助推陜西有色集團追趕超越。