文化潤(rùn)心榆林行——省企業(yè)文化協(xié)會(huì)專(zhuān)家組赴榆林新材料集團(tuán)開(kāi)展企業(yè)文化專(zhuān)家論證研討側(cè)記
塞北三月，藍(lán)天麗日，勁風(fēng)還寒。3月21日，著名文化學(xué)者、陜西省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張培合帶領(lǐng)專(zhuān)家組在協(xié)會(huì)辦公室主任陳瑋陪同下走進(jìn)陜西有色榆林新材料集團(tuán)，把脈診斷，對(duì)該集團(tuán)響應(yīng)有色集團(tuán)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，啟動(dòng)子文化建設(shè)、展廳設(shè)計(jì)和文化雕塑三個(gè)文化項(xiàng)目方案進(jìn)行專(zhuān)家論證研討。
榆林新材料集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳濤對(duì)專(zhuān)家組表示歡迎。新材料集團(tuán)副總經(jīng)理肖鵬主持研討會(huì)，黨委副書(shū)記孫書(shū)平和黨委宣傳部、規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人參加研討會(huì)。看過(guò)宣傳片，聽(tīng)取宣傳部長(zhǎng)脫志明詳細(xì)的方案介紹后，專(zhuān)家組成員紛紛建言獻(xiàn)策，發(fā)表“高見(jiàn)”。
協(xié)會(huì)首席顧問(wèn)孫洪波首先指出，總體策劃文本是企業(yè)文化建設(shè)的第一步，具體而言就是要形成企業(yè)文化手冊(cè)（理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)）、制定企業(yè)文化建設(shè)綱要兩個(gè)文本，確定實(shí)施規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，然后就是宣貫，把思想認(rèn)同轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。他建議，文化建設(shè)要抓住幾個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)：一是核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)愿景要統(tǒng)一，企業(yè)高層主要抓理念、目標(biāo)、重大決策和行動(dòng)的統(tǒng)一。二是要以行為規(guī)范和子文化為具體抓手，以子公司和職能部門(mén)為依托，強(qiáng)力推進(jìn)文化宣貫。三是立足班組以文化人，培育員工的職業(yè)精神（工匠精神），促進(jìn)文化落地，最終落腳到提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)滿(mǎn)意上來(lái)，進(jìn)而達(dá)成企業(yè)的奮斗目標(biāo)。“文化建設(shè)要與中心工作相融合”“要以管理為載體，以履行崗位責(zé)任為基本要求，實(shí)行黨政工團(tuán)齊抓共管”“一邊宣傳一邊實(shí)施，發(fā)揮黨建文化引領(lǐng)”“企業(yè)文化是接力執(zhí)行的過(guò)程”“新材料集團(tuán)的文化屬于執(zhí)行文化，要把‘聚’文化叫響，在‘聚’文化引領(lǐng)下培育子文化”等一系列觀(guān)點(diǎn)擲地有聲。
話(huà)音剛落，研究員級(jí)高級(jí)政工師、協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)惠碧成接著說(shuō)，文化建設(shè)就是打造企業(yè)軟實(shí)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，尋求企業(yè)和職工的最大公約數(shù)，對(duì)企業(yè)文化最有發(fā)言權(quán)的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。企業(yè)文化需要設(shè)計(jì)，但又不是設(shè)計(jì)出來(lái)的。新材料集團(tuán)創(chuàng)業(yè)10年已有文化積淀，要發(fā)動(dòng)員工反復(fù)討論，傳承好的文化，提煉總結(jié)優(yōu)秀文化。他以中航工業(yè)618所發(fā)動(dòng)職工提煉每個(gè)研究室“小文化”的案例闡述文化認(rèn)同很重要、文化落地很關(guān)鍵，并提出“設(shè)計(jì)要大氣，操作要小氣”（大文化下面要有自己的小文化）的觀(guān)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)從領(lǐng)導(dǎo)層到全體員工要增強(qiáng)認(rèn)同度。
協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)、《商道》雜志主編王宏科建議放大視野，將新材料集團(tuán)展廳提升為“中國(guó)綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范館”，這樣既滿(mǎn)足企業(yè)展館展示宣傳的功能，又彰顯社會(huì)效益和國(guó)企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從而把企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綠色發(fā)展優(yōu)勢(shì)展示出來(lái)?！皟r(jià)值觀(guān)處于企業(yè)文化的核心位置，是精髓，要把價(jià)值觀(guān)總結(jié)、提煉放在龍頭地位，要提煉準(zhǔn)確，體現(xiàn)自身特色”“提煉核心理念時(shí)要加上革命老區(qū)文化，注入紅色基因，把多方面的文化因子聚合起來(lái)”“文化落地更重要，要通過(guò)管理措施和管理行為入腦入心見(jiàn)行動(dòng)”“黨員干部要在文化建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用”，他一口氣提出的4條建議言簡(jiǎn)意賅，直擊“要害”！
專(zhuān)家們精彩發(fā)言、亮出觀(guān)點(diǎn)后，張培合會(huì)長(zhǎng)在總結(jié)講話(huà)中首先對(duì)新材料集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)予以充分肯定，并從理念文化、精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化五方面講解了文化建設(shè)的路徑和方法，詮釋了有色集團(tuán)“聚”文化理念的深刻內(nèi)涵，介紹了省內(nèi)幾家知名企業(yè)文化建設(shè)的基本概況和取得的成果。針對(duì)新材料集團(tuán)產(chǎn)業(yè)特性，他從人生需求“七層次論”角度提出質(zhì)量文化和營(yíng)銷(xiāo)文化是企業(yè)文化的主要表現(xiàn)窗口，新材料集團(tuán)要在陜西有色母文化引領(lǐng)下建設(shè)自己的質(zhì)量文化、營(yíng)銷(xiāo)文化、決策文化和服務(wù)文化，注重展示本企業(yè)人文精神，著力增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力約束力向心力，進(jìn)而樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì)公眾品牌形象。并建議在主雕塑之外，充分利用園區(qū)空地增加雕塑小品。他表示，文化會(huì)讓企業(yè)的無(wú)形價(jià)值實(shí)現(xiàn)倍增，新材料集團(tuán)建設(shè)自己的企業(yè)文化已經(jīng)具備基礎(chǔ)，前期形成的方案很扎實(shí)、很專(zhuān)業(yè)，當(dāng)前推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)很有必要性、可行性和緊迫性，同意盡快啟動(dòng)。
真知灼見(jiàn)在毫無(wú)保留中迸發(fā)，專(zhuān)家們化繁為簡(jiǎn)撈“干貨”的建議啟迪思想。一上午的研討會(huì)在融洽氣氛中順利結(jié)束。
新材料集團(tuán)副總經(jīng)理肖鵬說(shuō)，沒(méi)有文化的企業(yè)就沒(méi)有靈魂，我們將根據(jù)專(zhuān)家意見(jiàn)完善方案，盡快啟動(dòng)項(xiàng)目招標(biāo)。
研討會(huì)后，專(zhuān)家們?cè)谛虏牧霞瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)陪同下察看了展廳現(xiàn)場(chǎng)、文化雕塑預(yù)留位置，參觀(guān)了廣播電視臺(tái)和電解鋁生產(chǎn)線(xiàn)。并專(zhuān)程前往天宏瑞科公司，參觀(guān)了工業(yè)園區(qū)，交流了文化建設(shè)工作情況。
文化育人潤(rùn)心田。專(zhuān)家們的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)必將為集團(tuán)公司文化建設(shè)鼓勁添力，助力文化強(qiáng)企戰(zhàn)略加快推進(jìn)。
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