習(xí)近平總書記說過，“偉大出自平凡，平凡造就偉大。只要有堅定的理想信念、不懈的奮斗精神，腳踏實地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以獲得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以創(chuàng)造不平凡的成就。”
1984年7月參加工作的雷讓岐，一來到寶鈦便一頭扎進了鈦的金屬世界……一晃30余年過去了，雷讓岐把全部的心血都注入到了寶鈦集團的蓬勃發(fā)展中。2016年擔(dān)任寶鈦集團總經(jīng)理后，雷讓岐更是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，通過戰(zhàn)略引領(lǐng)、深化改革、加快創(chuàng)新、提升管理等一系列行之有效的措施，充分激發(fā)了發(fā)展活力和潛能，使企業(yè)在裝備、人員等沒有大的變化的背景下，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2021年，寶鈦集團鈦產(chǎn)品產(chǎn)量已躍居世界第一。寶鈦集團還先后榮獲陜西"十三五"建功立業(yè)模范單位、2019推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展先進單位等榮譽。他個人也被評為2022年陜西省勞動模范。
落實新發(fā)展理念 為高質(zhì)量發(fā)展“塑魂”
雷讓岐始終心懷“國之大者”，緊扣以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于國有企業(yè)做強做優(yōu)做大這個重大的時代命題，準(zhǔn)確把握市場大勢，謀劃公司戰(zhàn)略規(guī)劃，及時調(diào)整經(jīng)營策略，精準(zhǔn)推進改革創(chuàng)新，提升管理能力，有效激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的活力和潛能。近幾年來，寶鈦集團經(jīng)營業(yè)績持續(xù)大幅增長，鈦產(chǎn)品產(chǎn)量從2017年的1.45萬噸增長為 2021年的 3.09萬噸，一躍成為世界第一，占國內(nèi)鈦產(chǎn)品總產(chǎn)量25.8%，占全球鈦產(chǎn)品總產(chǎn)量15.5%。公司營業(yè)收入和利潤連年增長，企業(yè)效益越來越好，實現(xiàn)了"十四五"良好開局?？毓傻膶氣伖煞?、寶色股份市值合計超過320億元，成為中國鈦行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。在推進企業(yè)自身發(fā)展的同時，發(fā)揮龍頭企業(yè)引領(lǐng)帶動作用，引領(lǐng)輻射寶雞地區(qū)近600家企業(yè)建成了中國鈦谷，促進鈦產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，全省鈦材產(chǎn)量已達全國60%以上，鈦及鈦合金產(chǎn)業(yè)鏈成為陜西最具規(guī)模和潛力的重點產(chǎn)業(yè)鏈之一。
精準(zhǔn)實施改革 為產(chǎn)業(yè)鏈提升“固本”
按照建設(shè)國內(nèi)一流企業(yè)、建成世界鈦業(yè)強企的"兩步走"戰(zhàn)略，雷讓岐憑借對市場的深入了解、對企業(yè)實情的精準(zhǔn)把握，積極推進以集團為經(jīng)營核心，N個經(jīng)營模式、經(jīng)營主體協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的"1+N"改革，企業(yè)發(fā)展?jié)撃艿玫匠浞轴尫拧８母锬Ｊ奖粚氹u市列為全市國有企業(yè)改革推廣模式，得到國家部委、省級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，被中省市多家主流媒體關(guān)注報道。
以兩個上市公司為重點，激發(fā)各經(jīng)營主體活力?；诋a(chǎn)品產(chǎn)業(yè)差異，對上市公司寶鈦股份營銷架構(gòu)進行改革，推行產(chǎn)供銷一體、扁平化管理，形成了市場倒逼產(chǎn)能的良性循環(huán)，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，2020年營業(yè)收入比2017年增長50.8%，凈利潤增長15倍;從資本市場成功融資20.05億元，為進一步做大做強奠定了堅實基礎(chǔ)。推動上市公司寶色股份構(gòu)建多元化產(chǎn)業(yè)格局，由裝備制造逐步向設(shè)計、制造、施工總承包一體化經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)高速增長，2020年營業(yè)收入比2017年增長148.2%，凈利潤增長283.8%。兩個上市公司市值均在 2021年創(chuàng)下歷史新高，發(fā)展?jié)摿Φ玫绞袌稣J(rèn)可。同時，對8個單位實施獨立經(jīng)營，在2個全資子公司試行新的風(fēng)險抵押考核，建立利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的新機制。各經(jīng)營主體一企一策，活力得到充分激發(fā)，盈利能力及經(jīng)營質(zhì)量顯著提升。
雷讓岐注重發(fā)揮寶鈦集團作為鈦行業(yè)龍頭、陜西省鈦及鈦合金產(chǎn)業(yè)鏈鏈主優(yōu)勢，引領(lǐng)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞補鏈、強鏈、延鏈，提高產(chǎn)業(yè)組織能力，通過供需外包、混改、協(xié)約發(fā)展等方式，與業(yè)內(nèi)或其他優(yōu)勢企業(yè)開展合作、實現(xiàn)共贏。目前，已對焊管、鈦鐵、精密鍛造、精密加工等產(chǎn)業(yè)實施混改。加強與鈦生活用品領(lǐng)域優(yōu)勢企業(yè)合作，促進鈦材的推廣應(yīng)用，為鈦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻。
加快自主創(chuàng)新 為大國重器研制“筑基”
面對國際競爭日趨激烈，單邊主義、貿(mào)易保護主義上升的新形勢，雷讓岐始終將創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，統(tǒng)籌兼顧國家戰(zhàn)略需要與市場需求，以科研人才活力激發(fā)、創(chuàng)新平臺建設(shè)為抓手，加快推動企業(yè)自主創(chuàng)新，取得豐碩成果。
以前所未有的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，對優(yōu)秀科技成果、一線科技工作先進個人進行重獎，樹立了重視技術(shù)、人才、創(chuàng)新的良好導(dǎo)向。建立健全人才激勵機制，在技術(shù)人員、一線操作人員中分檔評選骨干標(biāo)兵，讓技術(shù)、技能人才收入與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效收入聯(lián)動，徹底打通了管理、技術(shù)、技能等三條成長晉升通道，技術(shù)技能人才激勵機制逐步建立，產(chǎn)業(yè)工人隊伍薪酬待遇顯著提高，寶鈦集團被確定為陜西省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第二批試點單位。累計為技術(shù)技能人才兌現(xiàn)獎勵近3554萬元，核心群體創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。2021年，寶鈦新材料研發(fā)創(chuàng)新團隊榮獲“全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體”稱號；充分發(fā)揮國家級企業(yè)技術(shù)中心等 4個國家級創(chuàng)新平臺、陜西省首批院士專家工作站等2個省級科技創(chuàng)新平臺作用，為促進企業(yè)科技創(chuàng)新，打造高水平專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊提供了有力保證;同時，積極響應(yīng)省委、省政府號召，以秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺為依托，謀劃建設(shè)寶鈦創(chuàng)新中心，積極構(gòu)建增長新引擎。
近年來，寶鈦集團從研制生產(chǎn)4500m“深海勇士”載人球殼，成功實現(xiàn)國產(chǎn)化，到助力11000m“奮斗者”號創(chuàng)造中國載人深潛新紀(jì)錄，達到世界領(lǐng)先水平，向世界展示了中國速度、寶鈦速度?！耙环N真空蠕變校形爐”獲得中國專利金獎。自主設(shè)計研制的10噸大型真空電子束熔煉爐生產(chǎn)部件全國產(chǎn)化，核心部件電子槍技術(shù)能力達到國際領(lǐng)先水平。研制的航天用高精度精密型材、航空緊固件用鈦合金絲材等8 項產(chǎn)品，成功實現(xiàn)國產(chǎn)化替代，應(yīng)用于戰(zhàn)機、發(fā)動機、導(dǎo)彈及大飛機等相關(guān)重點項目，這些關(guān)鍵支撐性材料領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的突破，有力促進了我國國防軍工、尖端科技發(fā)展。
牢記初心使命 為踐行國企擔(dān)當(dāng)“立根”
雷讓岐始終牢記"綠水青山就是金山銀山"的發(fā)展理念，以實際行動助力實現(xiàn)“碳達峰、碳中和”目標(biāo)，將環(huán)境保護、節(jié)能降耗、循環(huán)經(jīng)濟視為企業(yè)的重要責(zé)任。2017年以來，累計投入約1.16億元對工藝流程和設(shè)備設(shè)施進行優(yōu)化升級，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤使用量1.62萬噸。鈦材返回料添加科研攻關(guān)取得一定成果，為實現(xiàn)鈦資源規(guī)?；咝Ю玫於藞詫嵒A(chǔ)。研制的氫燃料電池專用板應(yīng)用于北京冬奧會氫能客車，為綠色冬奧做出貢獻。寶鈦集團被評為首屆中國有色金屬工業(yè)年度綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)。
雷讓岐始終將提升職工獲得感幸福感作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。2017年以來，持續(xù)增加職工收入，2021年職工人均工資相比2017年，增幅達70%以上。四年來累計投入 3887.4萬元，對職工車間班組、餐飲住宿、生產(chǎn)道路、停車候車等設(shè)施進行改造升級;先后實施職工午餐補助，為職工購買互助保險，提高企業(yè)年金企業(yè)繳費比例，讓職工切身感受到企業(yè)發(fā)展的紅利;組織成立職工文體健康委員會，個人帶頭捐款設(shè)立公司關(guān)愛基金，完善職工及直系親屬去世慰問關(guān)懷機制，切實提升了企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工的層次和水平;投資1078萬元，牽頭跟進的新區(qū)南側(cè)擋土墻加固工程，消除了安全隱患，保障了職工生命財產(chǎn)安全，得到廣大職工的一致贊譽和好評。從體制、機制建設(shè)及經(jīng)費方面予以支持保障，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。
雷讓岐不忘將企業(yè)發(fā)展成果回報社會。組織企業(yè)先后為公益性組織捐款60萬元。積極實施消費扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、愛心助學(xué)活動，近四年累計投入473.8萬元，助力對口幫扶村如期實現(xiàn)脫貧目標(biāo)，寶鈦集團連續(xù)六年被評為省級駐村聯(lián)戶扶貧工作優(yōu)秀單位。
“打造以寶雞為基地、西安為樞紐、長三角為窗口、其它地區(qū)功能補充的發(fā)展布局，努力實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)走向中心城市、布局海外，走向世界舞臺?！?022年，在“15551”高質(zhì)量發(fā)展行動綱領(lǐng)的基礎(chǔ)上，雷讓岐又為寶鈦打造世界鈦業(yè)強企勾勒出了更清晰的路徑。憑著對黨忠誠、對事業(yè)熱愛、為民謀利的境界和情懷，雷讓岐正以更加開闊眼界和格局，推動產(chǎn)業(yè)鏈提升，創(chuàng)新平臺建設(shè)，打造發(fā)展新引擎，為陜西省經(jīng)濟社會發(fā)展和中國鈦工業(yè)進步作出更大貢獻。